Comments on Kvarkadabra blog: Iz javnih sredstev največ 100% zaposlitve?

Izredno zanimivo. Zanima me koliko od tistih s 120...

2010-07-16T15:29:50.617+02:00

Izredno zanimivo. Zanima me koliko od tistih s 120% na FMF je takih, ki a) nimajo lastnega projekta ali niso vodje programa, in b) izpolnjujejo pogoje za upokojitev. Dva primera, ki mi ju je uspelo najti:
prof. dr. Norma Susana Borstnik-Mankoc, 120% na FMF, 40 let na FMF
prof. dr. Andrej Cadez, 120% na FMF, ?? let na FMF (starost 68 let)

Zanimivo... Pa poglejmo podatke za F od FMF (SICR...

2010-07-16T09:54:48.487+02:00

Zanimivo...

Pa poglejmo podatke za F od FMF (SICRIS). Od tistih, ki so 100% zaposleni na FMF (47):
- je 13 takih, ki so na FMF zaposleni 120%,
- 21 takih, ki so zaposleni 100% na FMF in 20% kje drugje (predvsem IJS)
- in 13 takih, ki so zaposleni samo za 100%.

Vglavnem so tisti, ki imajo "samo" 100% zaposlitev mlajsi sodelavci, ki so pred kratkim doktorirali.

M.

Ne morem govoriti na splosno, ampak za eno fakulte...

2010-07-14T20:42:58.825+02:00

Ne morem govoriti na splosno, ampak za eno fakulteto, ki jo zelo dobro poznam vem, da sta dva raziskovalca, ki mocno mocno presegata vse ostale po stevilu objav in citiranosti zaposlena 100%, kar nekaj primerov profesorjev, ki so v celi karieri uspeli objaviti dva ali tri znanstvene clanke (ja in vseeno imajo profesorske nazive) pa so zaposleni 120%

Prvi anonimni, aha, razumem. Problem je nastal ta...

2010-07-14T20:04:37.679+02:00

Prvi anonimni,

aha, razumem. Problem je nastal takrat, ko se je zaposlene na univerzi zacelo placevati po delu, ki ga opravljajo, in ne po nazivu, ki ga imas, kot se je nekoc. In ker ima na FMF asistent praviloma vsaj en naziv visji, kot dejansko opravlja delo, potem seveda pade v nek beden razred asistenta.

Torej odgovarjava drugemu anonimnemu, da (vsaj v tem primeru) IJS ni sveta krava, ampak FMF dobesedno zatira svoje zaposlene. Izvolijo sicer te, ker te bolj ali manj morajo, saj za en obcuten faktor presegas potrebne tocke za izvolitev, ampak mesta ti pa ne dajo. Ker bi te seveda morali vec placevati...

Tretji anonimni.

Zanimivo bi bilo videti koliksen del znanstvenikov...

2010-07-14T17:21:12.613+02:00

Zanimivo bi bilo videti koliksen del znanstvenikov z 120% je odlicnih znanstvenikov svetovnega formata. Pri njih se mi nizanje plac na 100% res ne zdi primerno.

Nekateri mlajsi kolegi na IJS so hkrati zaposleni ...

2010-07-14T16:57:09.184+02:00

Nekateri mlajsi kolegi na IJS so hkrati zaposleni tudi na FMF na mestih asistenta a z docentskim akademskim nazivom. Razlika pri njih je 10 placnih razredov (v korist zaposlitve na IJS).

Prvi anonimni

Anonmini tri: glede denarja ARRS za raziskovanje i...

2010-07-14T11:50:59.616+02:00

Anonmini tri: glede denarja ARRS za raziskovanje in dodatnega denarja ARRS - z ukrepom, ki ga predlaga Sašo bi dosegli eno zelo dobro stvar. Ce bi bil primerno zastavljen in bi zahteval od visokosolskih uciteljev, da imajo vsaj 20 (ali pa 30) odstotkov svojega dela raziskovalnega (v okviru 100 % in ne 120% tako kot zdaj), bi se sprostili veliko stevilo pedagoskih ur, ki se jih zdaj stari profesorji (pogosto s slabimi ocenami studentov) oklepajo kot pijanec plota. Na ta nacin bi nastal nova delovna mesta, vsaj del pedagoskih ur bi dobili lahko mlajsi sodelavci, ki zdaj zaradi nepotizma starih pomebnezev nimajo moznosti dobiti nobene pedagoske ure in imajo potem tezave pri napredovanjih, skratka, sistem bi se resno zamajal v zelo pozitivno smer!

@ Prvi anonimni: A je to s FMF in IJS se res? Vem,...

2010-07-14T10:17:41.928+02:00

@ Prvi anonimni: A je to s FMF in IJS se res? Vem, da je bilo pred nekaj leti tako, sedaj pa ne vem vec. Razlika je takrat (po mojih info) nastajala predvsem zaradi faktorjev uspesnosti in podobnega, ki so si ga na IJS navili, kot se je le dalo (pa se to ne na vseh odsekih), na FMF pa pac ne. Poleg tega je tudi sedaj precej odvisno od posameznega sefa, kako te oceni, ali te napreduje po razredih ali ne. Nekateri so bolj radodarni, drugi ne. Octino so na FMF manj... Po UL (iz leta 08, ne vem, ali se je po tem se kaj spreminjalo) so docenti 43-48, izr.prof. 46-51, red. prof. 50-55. Znanstveni sodelavec pa 43-53, Visji z.s. 46-56, svetnik pa 50-57. Skratka: zacnejo vsi enako, potem pa lahko raziskovalci vec napredujejo kot univerzitetni ucitelji. Zakaj? Ne vem. Je pa tudi res, da so se, odkar so omejili uspesnost, place nekaterim na IJS dejansko zmanjsale.

Se pa strinjam, Saso, ce na veliko grozijo, da je treba place javnim usluzbencem zmanjsati za 20%, da se najprej tole pocisti. Samo potem tole dvakrat tepe: ne pozabiti dodatnega financiranja arrs, ce si dodatno zaposlen na uni!

Saso, se popolnima strinjam. Mislim, da je to, da ...

2010-07-14T08:36:46.312+02:00

Saso, se popolnima strinjam. Mislim, da je to, da si lahko znotraj svoje institucije zaposlen 120% cisto nesmisel. Obstojajo celo primeri, ko se s temi 20% manipulira, tako da se z njimi nagrajuje pridne in poslusne kadre za lojalnost. Glede primera, ki ga navaj prejsnji komentator pa mi ni jasno, kako je mozno da je profesorska placa na IJS visja kot na FMF. ALi naj ne bi bili zdaj vn ovem placnem sistemu vsi izenaceni? ALi je to se en primer favoriziranja IJS, ki je nekaksna sveta krava?

Mislim, da situacija ni tako enostavna. Obtajajo t...

2010-07-13T17:18:47.866+02:00

Mislim, da situacija ni tako enostavna. Obtajajo tudi ljudje na enoletnih pogodbah, ki so placani 120% iz javnih sredstev. Da ne omenjam podoktorskih usposabljanj v tujini, medtem ko so se vedno zaposleni delno v sloveniji (vecina teh je zopet na enoletnih pogodbah). Tako da ni vse tako enostavno.

Poleg tega je 100% na eni ustanovi enako 120% nekje drugje. Tipicen primer so zaposlitve na FMF v primerjavi z IJS, profesorji ki so 100% na FMF in 20% na IJS dobijo enako kot ce bi bili le 100% na IJS.

Bolj kot neka navidezna uravnilovka (s temi 100% itd.) bi bilo pomembno uveljaviti sistem, kjer bi lahko izstopajoce ljudi bolje placali (npr. rektor univerze bi imel na voljo toliko in toliko denarja s katerim bi lahko kupil (ali obdrzal) zvezdnike).