tag:blogger.com,1999:blog-2110966678691770712.post2109888846144160479..comments2010-07-11T09:16:51.838+02:00Sašo Dolenchttp://www.blogger.com/profile/14729422293845745982noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-2110966678691770712.post-82851670337799623652010-07-11T09:16:51.834+02:002010-07-11T09:16:51.834+02:00Nisem kvalificiran za podajanje moralnih sodb, pa vendar. Ta zgodba je podobna mnogim zgodbam majhnih podjetij, ki so poskusila postati nekaj več, a jim to ni uspelo. Po drugi strani pa obstajajo podjetja, ki jim je prav po taki poti uspelo. Se pravi, je opisana zgodba v sferi privatnih podjetij nekaj popolnoma normalnega!<br />Osebno tak način dela podpiram, ker prinaša napredek in nova delovna mesta. Seveda se mnogokrat in mnogim zalomi, ampak tak je svet. <br />Skratka, zgodba, ki je v privatnem sektorju zelo pogosta, v državnem ni dovoljena? Zakaj? Ker je folk v državnem sektorju navajen garantiranih služb? Zame tak razlog ni dovolj dober.JCDnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2110966678691770712.post-50940615089117048792010-07-10T07:47:55.033+02:002010-07-10T07:47:55.033+02:00neverjetno kako imajo nekateri take neomejene kapacitete za takšno nakladanje !Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2110966678691770712.post-35659307313942541332010-07-09T14:55:18.735+02:002010-07-09T14:55:18.735+02:00Verjetno bi se zadeve hitro uredile, če na mesta odpuščenih ne bi vskočili profesorji iz ljubljanske univerze.Anonymousnoreply@blogger.com